Selain gaji pokok, pegawai Telkom juga mendapatkan sejumlah tunjangan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan, di antaranya:
Tunjangan kesehatan: mencakup rawat jalan, rawat inap, hingga perawatan gigi dan kacamata.
Tunjangan Hari Raya (THR): setara satu bulan gaji pokok.
Asuransi jiwa dan kesehatan: berlaku di dalam maupun luar negeri.
Tunjangan pendidikan: untuk anak karyawan dari SD hingga perguruan tinggi, bahkan termasuk pendidikan di luar negeri.
Tunjangan transportasi dan perumahan: untuk posisi tertentu.
Tunjangan pensiun: menjamin kesejahteraan karyawan setelah tidak aktif bekerja.
PT Telkom terus membuka peluang bagi fresh graduate melalui program Management Trainee (MT) dengan gaji awal sekitar Rp5 juta.
Perusahaan juga menyediakan jalur karier yang jelas, baik fungsional maupun manajerial, serta kesempatan rotasi ke berbagai unit bisnis dan anak perusahaan di luar negeri.
Sebagai salah satu BUMN terbesar, Telkom juga menawarkan lingkungan kerja digital, sistem hybrid, serta budaya inklusif yang mendukung pengembangan SDM.
Dengan gaji yang bervariasi, tunjangan komprehensif, serta prospek karier yang jelas, PT Telkom Indonesia tetap menjadi salah satu perusahaan yang banyak diminati oleh para pencari kerja di Indonesia.
(Taufik Fajar)