Kemenakertrans Klaim Penempatan TKI Sektor Formal Naik 52%
JAKARTA - Penempatan TKI yang bekerja di sektor formal ke berbagai negara mengalami peningkatan secara signifikan dari tahun ke tahun. Pada 2012 lalu, perbandingan penempatan TKI formal dan TKI Informal sudah mencapai 52 persen berbanding 48 persen dari jumlah keseluruhan penempatan TKI.
Secara keseluruhan pada 2012 lalu, jumlah penempatan TKI mencapai 494.609 orang yang terdiri dari 258.441 orang (52 persen). Sedangkan jumlah TKI informal berjumlah 238.198 orang (48 persen).
Dilihat dari segi total jumlah penempatan TKI 2012 ini pun lebih rendah dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Pada tahun 2011, jumlah penempatan TKI mencapai 586.802 orang yang terdiri dari TKI formal sebanyak 266.191 orang (45 persen), dan TKI informal sebanyak 320.611 orang (55 persen).
Sedangkan pada 2010 jumlah penempatan TKI mencapai 575.804 orang yang terdiri dari TKI formal sebanyak 124.683 orang (27 persen), dan TKI informal sebanyak 451.121 orang (73 persen).
"Setiap tahun pemerintah terus meningkatkan kualitas dan kompetensi kerja TKI yang bekerja di luar negeri. Orientasi kerja TKI digeser sehingga penempatan TKI formal terus meningkat dibandingkan TKI informal yang bekerja sebagai penata laksana rumah tangga (PLRT)," kata Menakertrans Muhaimin Iskandar, di Kantor Kemenakertrans, Jakarta, Senin (28/1/2013).
Muhaimin mengatakan peningkatan jumlah TKI formal yang bekerja di luar negeri disebabkan beberapa alasan, antara lain masih berlakunya moratorium penempatan TKI di beberapa negara, pengetatan seleksi penempatan TKI dan peningkatan kualitas dan kompetensi kerja TKI sehingga bisa mengisi lowongan kerja di sektor formal di luar negeri.
"Peningkatan jumlah TKI formal memang dipengaruhi dengan masih diberlakukannya moratorium penempatan TKI domestic worker ke beberapa negara penempatan seperti Arab Saudi, Yordania, Suriah, dan Kuwait," jelasnya.
Pengetatan seleksi penempatan TKI yang bekerja ke luar negeri pun berpengaruh pada peningkatan TKI formal ini. Pemerintah melakukan pengetatan seleksi terhadap TKI baik formal dan informal dengan mengutamakan kualitas ketimbang kuantitas TKI yang bekerja di luar negeri.
"Dari awal kita perketat pelaksanaan persiapan keberangkatan TKI dengan baik. Hanya TKI yang benar- benar siap dan lengkap dokumennya saja yang diizinkan untuk bekerja. Sedangkan yang belum siap akan ditunda keberangkatannya sehingga meminimalisir timbulnya masalah baru ketika bekerja di luar negeri," ujarnya.
Selama ini jenis lowongan dan peluang kerja bagi TKI formal yang tersedia di berbagai negara penempatan antara lain konstruksi, perminyakan, pertambangan, transportasi, jasa (services), perhotelan dan turisme, perawat, pelayan supermarket, pekerja perkebunan, pertanian serta perikanan.
