Baca juga: Produsen Jamu Legendaris Nyonya Meneer Dinyatakan Pailit, Kok Bisa?
Bhima menambahkan, dalam manajemen perusahaan hal tersebut dikenal sebagai "the 3rd generation problem". Generasi pertama yang merintis, generasi kedua yang membangun atau ekspansi, generasi ketiga biasanya justru tidak profesional.
Baca juga: Bangkrut, 1.100 Buruh Nyonya Meneer Tidak Digaji?
"Generasi ketiga malas, kurang agresif karena sudah merasakan berbagai fasilitas sejak kecil. Jadi tergantung generasi penerusnya. Kalau didikannya bagus bisa bertahan," tambahnya.
(Rizkie Fauzian)