Bukan Diimingi Gaji Besar, Kalimat Sederhana Mampu Mengubah Karyawan Malas Jadi Rajin

JAKARTA – Menjadi seorang atasan bukan hal yang mudah karena punya tanggung jawab lebih besar. Salah satu tugas paling penting adalah terhadap karyawannya.

Perlu diketahui, bahwa tidak semua karyawan itu rajin. Pasti ada karyawan yang malas. Nah, kalau kamu memiliki karyawan yang malas, jangan bertindak gegabah.

Pasti ada alasan kenapa dia menjadi malas, bisa karena gajinya yang tidak naik-naik, fasilitas yang diberikan kurang, atau memang sifatnya yang memang malas.

CEO Duolingo Luis von Ahn tahu persis apa yang harus dilakukan bila terdapat karyawannya yang malas. Pendiri aplikasi pembelajaran bahasa ini pun telah dihargai USD700 juta. Baru-baru ini mendiskusikan strateginya untuk menangani karyawan yang tidak terlibat dalam wawancara dengan Financial Times.