Wawancara untuk Pertama Kalinya? Simak Agar HRD Terkesan

Ini akan memungkinkan untuk melakukan percakapan kolaboratif tentang tujuan perusahaan dan menawarkan saran tentang cara mengatasi masalah perusahaan tersebut.

3. Gunakan kemampuan khusus

Dengan melakukan penelitian pada perusahaan dan produk-produknya, kamu akan memiliki tingkat kredibilitas yang memungkinkan untuk segera nyambung dengan HRD. Kemudian, gunakan keahlian khusus baik itu di bidang teknik, operasi bisnis, analisis data, peretasan pertumbuhan, dan lain-lain, untuk menunjukkan kepada pewawancara perspektif unik yang bisa bawa ke meja. 

Misalnya, kamu dapat mengatakan, "Ini yang dapat dilihat dari sudut pandang saya, dan perusahaan perlu melakukan ini untuk meningkatkannya." Ini jauh lebih baik dibanding Kamu memberi tahu cara untuk menarik konsumen.

4. Jangan takut untuk menolak

Pewawancara suka menyuruh para kandidat untuk menunjukkan bagaimana cara mereka mengkomunikasikan informasi yang negatif. Mereka ingin memastikan bahwa ketidaksetujuan tidak akan menciptakan lingkungan yang baik.

Kamu harus menunjukkan bahwa meskipun memiliki pendapat yang berbeda, tetap dapat bekerja dengan baik bersama orang lain sehingga jangan takut untuk mengungkapkan ketidaksetujuan selama wawancara.