3. Pembagian Imbalan yang Jelas
Jika hubungan pasangan terlibat urusan manajemen, maka ada dua imbalan, yaitu sistem gaji bulanan dan bagi hasil dari keuntungan bisnis. Namun, jika hanya salah satu yang aktif, maka pasangan yang terlibat operasional mendapat gaji bulanan dan pasangan yang menjadi pemodal atau mentor mendapatkan bagi hasil.
4. Pemisahan Aset Suami dan Istri
Ketika bisnis mulai berkembang, sebaiknya mempertimbangkan untuk melakukan pemisahan harta. Tujuannya agar keuangan tetap terjaga dalam hal terjadi kebangkrutan usaha.
5. Hindari Tebang Pilih
Saat bekerja bersama pasangan, hal yang paling tidak enak adalah membawa urusan pribadi ke pekerjaan. Maka dari itu hindari memberi afeksi kepada pasangan saat jam kerja, membawa emosi rumah tangga dalam pengambilan keputusan, dan memberikan promosi berdasarkan hubungan keluarga bukan berdasarkan skill.
(Kurniasih Miftakhul Jannah)