1. Fasilitasi milenial untuk upgrade skill dan kemampuan yang dimiliki.
2. Jangan matikan kreativitasnya, namun salurkan kreativitas yang dimiliki.
3. Salurkan passion yang dimiliki lewat tugas atau posisi yang diberikan.
4. Berikan feedback guna mengetahui kualitas pekerjaan yang sudah ia selesaikan.
5. Sediakan lingkungan kerja yang nyaman.
(Taufik Fajar)