Hary Tanoesoedibjo Beri Kiat Sukses kepada Karyawan MNC Play

JAKARTA - Executive Chairman MNC Group Hary Tanoesoedibjo membeberkan kiat-kiat sukses menjalani bisnis agar tak tertinggal dengan pemain lain.

Di hadapan para direksi dan karyawan MNC Play, dia mengatakan bisnis yang hebat berasal dari sumber daya manusia (SDM) yang memiliki technical skill yang hebat.

Menurutnya, pengetahuan tidak ada ujungnya. Berapa pun umur manusia, haus akan belajar jadi bekal memimpin perusahaan maupun menjalankan pekerjaan.

"Jalani bisnis itu teknikal skill nya harus hebat karena namanya pengetahuan tidak berujung. Mau usianya berapa pun bisa belajar dan jadi bekal untuk melangkah lebih maju lagi," ujar Hary Tanoesoedibjo dalam acara HUT MNC Play ke-8 di Jakarta, Rabu (8/6/2022).

 BACA JUGA:3 Provider dengan Peringkat Latency Terbaik, Salah Satunya MNC Play

Dia pun mencontohkan, saat belum paham digital, belajar giat adalah kegiatannya sehari-hari.

Mencari tahu kehebatan dari suatu aplikasi, hingga misi suatu aplikasi juga dipelajari.

Hal itu dia lakukan juga untuk mendapatkan insipirasi.

"Karena kalau tidak seperti itu kita tidak bisa maju, kita akan ketinggalan," ucapnya.

"Jadi saya tekankan lagi teknikal skill harus diutamakan. Kalau kalian mau maju di mana pun kalian berada teknikal skill nya harus dijaga terus," tambahnya.

Kemudian, kiat kedua adalah stamina.

Baginya, jika stamina SDM bagus maka kecepatan dalam bekerjanya pun juga bagus.

"Coba kalau mau mulai kerja udah loyo, kerjanya pasti lambat. Bakal ketinggalan pasti," imbuhnya.

Lagi-lagi dia memberikan contoh, apabila dalam suatu rapat pemimpin dan karyawan memiliki stamina yang bagus, rapat cukup berjalan 30 menit dan sudah mendapatkan keputusan yang tepat.

Namun, jika stamina pemimpin dan karyawannya buruk, rapat 3-4 jam pun tidak akan selesai dan tidak mendapatkan keputusan yang tepat.

"Saya kalau rapat pasti siap. Supaya apa? dalam waktu yang singkat saya bisa mengambil keputusan yang tepat. Kalau rapat semuanya nggak siap, anggota rapatnya ngobrol semua atau tukang gosip tiga sampai empat jam belum tentu kelar. Kebiasaan seperti itu jangan dilakukan harus dihilangkan budaya itu," tegasnya.

Kiat yang terakhir adalah jiwa fighter.

 BACA JUGA:3 Provider dengan Peringkat Latency Terbaik, Salah Satunya MNC Play

Dia mendorong para karyawannya untuk memiliki jiwa fighter.

Dengan kata lain tidak pantang menyerah jika belum sampai pada tujuan yang seharusnya didapatkan.

"Gimana pun caranya harus menang. Kalau orang kerja di dunia usaha jangan berhenti mencoba sampai kamu mendapatkannya. Never give up.

Kalau orang punya mentalitas seperti ini akan top dimanapun dia berada," pungkasnya.

(Zuhirna Wulan Dilla)