Pengusaha Singapura Diminta Terapkan Sistem Kerja 4 Hari Seminggu

"Sejauh ini, hasilnya tampak beragam. Beberapa kekhawatiran utama yang dimiliki pemangku kepentingan mencakup dampak pada produktivitas, biaya bisnis, dan kesejahteraan karyawan," ucapnya.

Selain itu, dia juga mengatakan bahwa peningkatan produktivitas dalam beberapa kasus bergantung pada sektor dan jenis pekerjaan.

"Dalam beberapa kasus, pengurangan jam kerja harus dikompensasi dengan mempekerjakan lebih banyak tenaga kerja," jelasnya.

"Pada saat yang sama, karyawan khawatir bahwa gaji mereka dapat dikurangi karena jam kerja yang lebih sedikit, sementara beberapa dapat menghadapi peningkatan stres ketika mereka bekerja lebih banyak dari biasanya dalam sehari untuk menyelesaikan pekerjaan mereka," tambahnya.

Kemudian Melvin Yong bertanya apakah Kemnaker bermaksud untuk menguji coba empat hari kerja dalam seminggu pada skala kecil yaitu antara petugasnya atau bagian lain dari layanan publik.

Dia mengatakan ini dapat memfasilitasi pelatihan dan peningkatan keterampilan serta meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja bagi karyawan.

Tapi, Gan memastikan pihaknya tidak bermaksud untuk memaksakan percobaan atau kebijakan untuk aturan kerja yang fleksibel di sektor publik.

Serta dia tak memaksakan karena mencatat ada beragam kebutuhan berbagai sektor dan peran pekerjaan.

(Zuhirna Wulan Dilla)