Daftar pertanyaan dari karyawan yang paling atas berisikan pertanyaan tajam ditujukan kepada para eksekutif.
“Bagaimana PHK dilakukan? Beberapa karyawan berkinjerja tinggi dikeluarkan dari tim kami,” komentar peringkat teratas.
“Hal ini berdampak negatif bagi karyawan Google lainnya yang melihat seseorang dengan pengakuan tinggi, ulasan positif, dan sudah dipromosikan, namun tetap diberhentikan,” lanjutnya.
Ada juga beberapa karyawan yang berkumpul dan mengorganisir kelompok ad hoc untuk mencoba mendapatkan jawaban. Mereka membuat spreadsheet dokumen sebagai cara untuk melacak karyawan terdapak PHK dan bagian mereka bekerja.
Terdapat lebih dari 5.000 karyawan terdampak PHK membentuk komunitas di Discord yang dinamakan Google Pasca PHK. Bahkan beberapa juga mengatur rapat Google virtual dengan orang-orang melalui panggilan video, sisanya mencoba untuk pertemuan langsung atau fisik.
Adapun karyawan yang membuat meme internal perusahaan sebagai sarana untuk terhubung satu sama lain.
(Kurniasih Miftakhul Jannah)