Tantangan Perusahaan Terapkan 4 Hari Kerja dalam Seminggu

Selain itu, Roderick mengatakan, penerapan model empat hari kerja dalam seminggu membuat perusahaannya dengan cepat mengalami masalah.

“Alih-alih 10 hari kerja normal, kami menemukan bahwa karyawan akan mengalami sembilan hari kerja ekstrem, begitu mereka mendapatkan hari libur yang dijadwalkan, mereka kelelahan. Setelah kami memperhitungkan liburan dan sakit, kami juga kesulitan mencari karyawan pengganti pada hari libur mereka,” ujarnya.

Oleh karena itu, Allcap memutuskan membatalkan uji cobanya dua bulan empat hari kerja dalam seminggu di tiga lokasi perdagangan utamanya (gudang dan pusat manufakturnya memiliki sumber daya untuk mengkompensasi empat hari kerja seminggu).

Di samping masalah kepegawaian, sifat industrinya telah membuat bekerja empat hari seminggu lebih sulit untuk diterapkan.

“Jika Anda bergerak di bidang layanan profesional, Anda sering mendapatkan pekerjaan berbasis proyek yang memberikan fleksibilitas lebih besar dalam memenuhi tenggat waktu. Di sini, kami punya mesin penggilingan, konter perdagangan, dan pengiriman sepanjang waktu – bekerja dari rumah tidak mungkin dilakukan, jadi Anda memerlukan jumlah staf minimum di lokasi, atau bisnis Anda tidak jalan,” katanya.

(Feby Novalius)