5 Fakta Penerapan Sistem 4 Hari Kerja, Lebih Efektif Buat Karyawan atau Perusahaan?

JAKARTA - Sejumlah perusahaan di Inggris melakukan uji coba empat hari kerja dalam seminggu. Namun banyak perusahaan tidak menjadikan kebijakan tersebut untuk dipermanenkan.

Bahkan ada juga perusahaan yang lebih memilih penerapan bisa kerja di mana saja atau fleksibel.

 BACA JUGA:

Di mana mereka meyakini hal itu membuat pekerjanya lebih sejahtera dan bahagia.

Berikut dirangkum Okezone penerapan empat hari kerja, Sabtu (29/4/2023):

1. 60 Perusahaan di Inggris Sudah Terapkan

Perusahaan-perusahaan di Inggris mulai melakukan uji coba pertama empat hari kerja dalam seminggu. Hasilnnya ternyat sangat meningkatkan produktivitas. Sehingga 30% perusahaan yang sudah menerapkan bakal permanenkan kebijakan ini.

Di mana lebih dari 60 perusahaan yang berpartisipasi dalam uji coba, mulai dari kantor agen pemasaran hingga perusahaan keuangan, layanan pendidikan hingga toko ikan dan keripik, 92% pemberi kerja menyampaikan akan melanjutkan minggu kerja yang lebih singkat ini.

 BACA JUGA:

2. 3.000 Karyawan Akui Efektif

Bahkan sebanyak 30% di antaranya menjadikan perubahan ini permanen. Tercatat ada lebih dari 3.000 karyawan menerapkan uji coba ini dan 71% mengatakan tingkat kelelahan berkurang serta ada peningkatan kesehatan fisik dan kesejahteraan.

Perusahaan yang berpartisipasi dalam uji coba yang diselenggarakan oleh organisasi nirlaba 4 Day Week Global ini melaporkan juga bahwa pekerjanya dapat menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga mereka, melakukan hobi, dan lebih memperhatikan diri sendiri.

“Staf kami bekerja sangat keras setelah pandemi dan biaya hidup meningkat,” jelas Kepala Eksekutif Saluran Bantuan Saran Konsumen Citizens Advice, Alison Dunn.