Delapan Tips Jitu Memotivasi Karyawan Malas
MENJADI seorang atasan bukan hal yang mudah karena punya tanggung jawabnya yang lebih besar. Salah satu tanggung jawab yang paling penting adalah terhadap karyawannya.
Perlu kamu ketahui bahwa tidak semua karyawan itu rajin, pasti ada karyawan yang malas. Nah, kalau kamu memiliki karyawan yang malas, jangan bertindak gegabah. Pasti ada alasan kenapa dia menjadi malas, mungkin karena gajinya yang tidak naik-naik, fasilitas yang diberikan kurang, kamu yang menyebalkan atau mungkin sifatnya yang memang malas.
Berikut delapan tips ampuh untuk memotivasi karyawan malas:
1. Jelaskan Visi dan Misi Perusahaan
Jelaskan kembali kepada karyawan kamu yang malas itu tentang visi dan misi perusahaan atau bisnis kamu secara detail. Pastikan mereka mengerti dan memahami visi dan misi tersebut.
2. Bangun Kepercayaan
Rasa saling percaya akan membuat hubungan pertemanan, asmara hingga pekerjaan menjadi lebih kuat dan solid. Jangan abaikan hal ini. Karena itu, jika kamu seorang atasan maka berikan kepercayaan penuh kepada karyawan.
Dengan memberikan kepercayaan kepada karyawan akan menciptkan situasi kerja yang nyaman dan tidak ada saling curiga. Bahkan, karyawan yang malas akan lebih terbuka kepada atasannya.
