Delapan Tips Jitu Memotivasi Karyawan Malas
Jika karyawanmu sudah melakukan kerja dengan baik atau lebih baik dari yang kamu harapkan, apresiasi usaha mereka. Karyawan yang tidak pernah mendapat apresiasi dari atasannya akan merasa tidak dihargai.
Jadi, sekarang mulailah memberi apresiasi yang pantas untuk karyawan kamu, terutama bagi mereka yang berprestasi. Misalnya, dengan hal-hal sederhana saja, seperti mengatakan terima kasih atau memberikan hadiah kecil, seperti buku atau makanan.
Oh ya, kamu juga bisa memberikan bonus, insentif atau kenaikan gaji atau tunjangan hingga promosi jabatan.
8. Tegur dengan Cara Menyenangkan
Hemmm… Kalau karyawan kamu malas bekerja, jangan takut menegurnya karena jika kamu cuek dan melakukan pembiaran maka jangan berharap karyawanmu akan berubah. Tapi ingat, sebaiknya kamu menegur dengan hati-hati dan cara yang menyenangkan.
Misalnya kamu bisa menegurnya tidak di depan karyawan lain dan lakukan dengan cara yang santai dan sambil bercanda atau dengan mengajaknya makan bersama.
Bila kamu menegur dengan cara yang buruk, seperti membentaknya atau di depan karyawan lain maka akibatnya akan makin buruk. Bisa jadi, karyawanmu malah membencimu dan makin malas.
Berita ini pertama kali dipublikasikan oleh:
(Rizkie Fauzian)
