Tidak Banyak PNS Mampu Menduduki Jabatan Lebih Tinggi
Mulai dari pejabat pelaksanalah nanti yang akan menduduki jabatan struktural. Lebih lanjut dia mengatakan, tujuan utama talent pool ada lah untuk melakukan pemetaan terhadap kompetensi pejabat pelaksana di tingkat nasional. Dia mengatakan dari hasil talent pool, BKN dan BKD mempunya gambaran bagai - mana meningkatkan kompetensi ASN yang sudah ada.
“Kami punya target dalam lima tahun 2,5 juta. Ini tahun ketiga. Mudah-mudahan besok bisa lebih masif lagi. Saat ini penggambaran kompetensi memang sekarang belum cukup. Karena baru 500 yang di - lakukan penilaian,” tuturnya.
Menurut Ridwan, talent pool ke depan akan menjadi basis data kompetensi seluruh ASN di Indonesia. Dengan ada talent pool ini, ke depan tidak perlu di - lakukan seleksi terbuka untuk jabatan pimpinan tinggi seperti saat ini.
“Salah satu syarat supaya seleksi terbuka tidak di perlukan lagi adanya pemetaan yang jelas, tapi belum ada instansi yang oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dibebaskan dari seleksi terbuka. Ya, karena belum ada yang punya pemetaan internal secara memadai,” jelasnya.
(Feby Novalius)
Ekonomi Okezone menyajikan berita ekonomi terkini dan terpercaya. Dapatkan wawasan tentang tren pasar, kebijakan ekonomi, dan pergerakan finansial di Indonesia dan dunia.
