Anda Orang yang Sensitif? Ini Kiat Atasi Masalah di Kantor

4. Tekanan untuk bergerak maju

Apakah bos Anda pernah memberi tugas besar dan banyak ? Ya. Terlalu banyak pekerjaan menghasilkan tenggat waktu dan stres yang terburu-buru untuk semua orang. Itu karena memproses informasi dengan sangat dalam.

Jika Anda sangat sensitif, melakukan pekerjaan terbaik secara perlahan dan sengaja, ketika Anda punya banyak waktu untuk memikirkan semuanya.

Tipsnya tidak bisa mengendalikan waktu atau kebiasaan kerja atasan setidaknya tidak secara langsung. Namun, Anda dapat mengkomunikasikan dengan jelas untuk menyelesaikan tugas. Misalnya, "Anda meminta A besok, tetapi Anda juga meminta B. Kami memiliki cukup waktu untuk menyelesaikannya pada saat itu tetapi tidak keduanya. Yang mana yang memiliki prioritas lebih tinggi?"

5. Soft skill Anda tidak mendapatkan kredit yang layak

Seperangkat keterampilan besar yang membuat tempat kerja lebih baik. Mereka mendengarkan dengan baik, memprioritaskan kebutuhan anggota tim, memperhatikan detail, dan melakukan tugas dengan hati-hati agar mereka dapat menyelesaikannya dengan benar. Setiap keterampilan ini secara langsung berkontribusi pada tujuan pertemuan tim.

Tipsnya, satu-satunya cara untuk mendapatkan keterampilan yang dihargai di tempat kerja adalah berbicara. Itu sesederhana memastikan manajer Anda tahu apa yang dilakukan. Yang jelas tentang bagaimana menyelesaikan proyek ini tepat waktu, atau bisa melibatkan manajer Anda ketika soft skill membuat perbedaan besar.

6. Rasanya tidak ada makna yang lebih besar di balik pekerjaan Anda

Sebagai orang yang sangat sensitif, Anda tidak pergi bekerja hanya untuk mendapatkan cek gaji. Anda paling bahagia ketika Anda tahu bahwa pekerjaan berkontribusi pada sesuatu yang lebih besar, atau ketika dapat melakukan sesuatu yang bermakna yang membantu orang lain.

Tipsnya, cari tugas baru di tempat kerja. Belajar selalu bermakna dan menarik, meskipun itu untuk pekerjaan.

Itu sebabnya beberapa bulan pertama di pekerjaan sering kali paling memuaskan. Jika pekerjaan menjadi tidak berarti, cari tugas baru atau berbeda. Lakukan hal-hal yang bermakna pada waktu Anda sendiri. Mungkin saja hasrat Anda tidak akan mudah disejajarkan dengan pekerjaan, tetapi Anda dapat menemukan makna yang idam-idamkan dengan mengejarnya setelah bekerja dan pada akhir pekan.

(Feby Novalius)