Ingin Brand UKM Sekaliber Google hingga Apple Tapi Dana Terbatas, Ini 5 Tipsnya

4. Memerdayakan karyawan Anda untuk berpartisipasi dalam obrolan social

Ya, karyawan Anda adalah duta besar terbaik Anda. Dorong mereka untuk berpartisipasi dan biarkan citra perusahaan Anda terpancar oleh mereka. Misalnya, Anda dapat mengadakan sebuah acara perusahaan dan alih-alih mengundang para karyawan melalui email, undang mereka melalui platform media sosial. Dari sana Anda dapat memberdayakan mereka untuk mengunggah foto, menandai lokasi perusahaan Anda, menyebarkan video live dan memposting komentar atau balasan yang berkaitan dengan acara tersebut. Ini akan membuat keseluruhan pengalaman lebih menarik dan memperkaya.

5. Promosikan budaya kerja Anda dalam deskripsi pekerjaan

UKM mungkin tidak memiliki daya beli tetapi mereka masih dapat menawarkan budaya kerja yang menarik. Sorot beberapa budaya kerja yang unik dalam deskripsi pekerjaan Anda; Jadwal kerja fleksibel? Peluang kerja jarak jauh? Makanan gratis? Busana bebas di hari Jumat? Tempat kerja yang ramah hewan peliharaan? Tempat kerja ramah ibu-ibu? Anda juga dapat mempertimbangkan untuk merekam video promosi untuk menampilkan budaya kerja di kantor Anda hanya dengan menggunakan Ini akan membuat konten video jadi lebih pribadi dan otentik.

Membangun citra perusahaan yang kuat tidak perlu menghabiskan biaya besar. Namun, citra perusahaan yang sukses membutuhkan waktu dan komitmen, penanaman yang cermat dan juga dukungan berkelanjutan di semua tingkatan. UKM harus belajar mengidentifikasi dan memanfaatkan kekuatannya untuk mempertahankan retensi karyawan dengan lebih baik serta untuk memikat kandidat baru.

(Feby Novalius)