10 Prinsip Jadi Pemimpin Sukses Ala Bos Disney
JAKARTA- CEO Disney Bob Iger mampu menghasilkan pendapatan hingga USD66 juta per tahun atau setara Rp926,72 miliar (kurs Rp14.041 per USD). Hanya saja, ternyat usahanya menjadi orang yang sukes dengan kekayaan saat ini bukanlah hal yang mudah.
Dari usia 13 tahun, Iger sudah harus bekerja serabutan. Dia bekerja sebagai petugas kebersihan pada musim panas di distrik sekolahnya.
Iger pun memuji ayahnya yang sudah mendorongnya untuk bekerja keras dan tetap produktif sejak kecil. Dari sana, Iger belajar satu atau dua hal tentang apa yang diperlukan supaya karier terus naik dan tetap bisa bertahan.
Baca Juga: Kisah Sheryl Sandberg, COO Facebook dengan Kekayaan USD1,7 Miliar
Oleh karena itu, Iger memiliki 10 prinsip yang menurutnya membantu untuk berhasil. Hal ini pun dinilai sangat penting bagi setiap pemimpin, dilansir dari CNBC, Jumat (25/10/2019).
1. Optimisme
Iger menulis bahwa menjadi dan tetap positif adalah salah satu kualitas terpenting yang dapat dimiliki seorang pemimpin. Menurut dia, tidak ada pegawai yang berpikiran pesimis.
Jadi optimisme adalah tentang memercayai diri sendiri dan kemampuan karyawan saat bekerja.
2. Keberanian
Landasan pengambilan risiko dalam bisnis adalah keberanian. Iger mengatakan bahwa kita jangan berkecimpung dalam bisnis dengan bermain aman. Jadilah pebisnis yang menciptakan kemungkinan untuk kebesaran perusahaan.
Baca Juga: Dari Pegawai Rendahan Kini Asmawi Jadi Bankir Kawakan, Apa Rahasianya?
3. Fokus
Iger mengatakan focus sangat penting untuk mengalokasikan waktu, energi dan sumber daya untuk menyelesaikan masalah dan mencapai tujuan yang paling penting. Jadi sebagai seorang pemimpin sangat penting untuk menyampaikan apa yang menjadi prioritas kamu dengan jelas dan berulang kali ke tim.
Selain itu, Iger memperingatkan agar ambisi tidak lebih maju dari peluang dan tanggung jawab saat ini.
4. Ketegasan
Betapa sulitnya keputusan, seorang pemimpin harus bisa tepat waktu. Keragu-raguan dan kontraproduktif sangat merusak moral saat kerja.
5. Rasa Ingin Tahu
Iger mengatakan memiliki rasa ingin tahu yang mendalam memungkinkan ditemukan pada orang lain, tempat, dan gagasan baru. Keingintahuan membantu para pemimpin mendapatkan kesadaran dan pemahaman tentang pasar dan dinamika yang terus berubah.
6. Keadilan
Selalu sopan kepada orang lain, kata Iger. Setiap pemimpin harus memperlakukan semua orang dengan adil dan empati.
7. Perhatian
Iger mengatakan perhatian adalah salah satu unsur kepemimpinan yang baik yang paling diremehkan. Dia mengatakan perhatian adalah proses untuk mendapatkan pengetahuan sehingga ketika kamu memberikan pendapat atau membuat keputusan, kamu memiliki pengetahuan yang cukup untuk mendukungnya.
8. Keaslian
Iger mengatakan kamu tidak boleh memalsukan apapun dan penting untuk selalu tulus dan jujur.
Dia mendorong para pemimpin untuk mengambil tanggung jawab ketika mereka mengacau dan belajar dari kesalahan mereka.
9. Mengejar Perfeksionisme Tanpa Henti
Menurut Iger, Michael Eisner, mantan CEO Disney, pernah mengatakan kepadanya. "Jika kamu percaya bahwa sesuatu dapat dibuat lebih baik, lakukan upaya untuk melakukannya, dan bahwa manajemen mikro diremehkan.”
Berkeringat detail dapat menunjukkan kepada karyawan betapa kamu sangat peduli, kata Iger, tetapi pada sisi negatifnya, hal itu bisa melemahkan dan dianggap sebagai kurangnya kepercayaan pada orang-orang yang bekerja untuk kamu.
10. Integritas
Tidak ada yang lebih penting daripada kualitas dan integritas karyawan perusahaan dan produk-produknya, menurut Iger. Dia mengatakan keberhasilan setiap pemimpin besar bergantung pada penetapan standar etika yang tinggi untuk semua hal, besar dan kecil, dan pemimpin yang baik harus menuntut integritas dari orang-orang dan produk mereka setiap saat.
(Feby Novalius)
