Daftar Pertanyaan yang Sering Ditanya saat Promosi Jabatan

Iffa Naila Safira, Jurnalis · Kamis 17 Desember 2020 22:08 WIB
https: img.okezone.com content 2020 12 17 320 2329399 daftar-pertanyaan-yang-sering-ditanya-saat-promosi-jabatan-lbOXiL7FSB.jpg Wawancara Promosi Kerja. (Foto: Okezone.com/Independent)

JAKARTA - Naik jabatan atau promosi pekerjaan tentu menjadi sesuatu hal yang diharapkan setiap karyawan. Hanya saja, ada tahap wawancara yang perlu dilewati sebelum mendapatkan promosi pekerjaan .

Hasil wawancara akan menentukan, apakah posisi pekerjaan akan naik atau tetap. Jadi di sini, pekerja harus bisa membuktikan kualitas diri menjadi kandidat yang tepat.

Baca Juga: 3 Cara Bikin HRD Terkesan saat Wawancara Kerja

Melansir dari thebalancecareers, Kamis (17/12/2020, beberapa pertanyaan yang bisa jadi referensi sebelum wawancara promosi posisi pekerjaan.

1. Apa yang paling disukai dari posisi saat ini di perusahaan?

2. Apa hasil sukses terbesar di perusahaan?

3. Mengapa ingin meninggalkan pekerjaan saat ini?

4. Beritahu tentang posisi yang sedang di pertimbangkan, dan bagaimana dengan tim yang ditinggalkan?

Baca Juga: 5 Cara Mengembangkan Karier yang Lagi Turun

5. Mengapa menginginkan posisi baru?

6. Mengapa harus mempertimbangkan Anda untuk promosi ini?

7. Jika meminta tim/kerabat untuk mendeskripsikan Anda, kata apa yang paling cocok?

8. Apakah Anda kandidat terbaik untuk promosi? Mengapa?

9. Pelatihan apa yang diperlukan jika berhasil dalam posisi yang baru?

10. Bagaimana cara menanganinya jika tidak mendapatkan promosi?

11. Bagaimana dengan rekan-rekan jika Anda dipromosikan?

12. Jika Anda dipromosikan, kapan Anda akan mengharapkan promosi berikutnya?

13. Jika Anda dipromosikan, apa yang ingin dicapai dalam tiga bulan pertama di posisi yang baru?

Para pekerja juga jangan terlalu sombong, hanya karena mungkin mengenal pewawancara dengan baik, atau sudah merasa nyaman. Luangkan waktu untuk mempersiapkan sebelumnya, latih jawaban untuk menjawab pertanyaan.

Jangan terlalu kompetitif, mengingat bahwa ada beberapa kandidat internal yang juga dapat melamar. Bersiaplah untuk hasil yang terburuk, tidak mendapatkan promosi.

Hindari berbicara buruk selama proses wawancara. Berhati-hati agar tidak menyinggung perasaan wawancara. Perlakukan pewawancara dengan sopan, dan bersikap profesional, serta ucapkan terima kasih.

1
2

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini