Reformasi Bidang Ketenagakerjaan, Menaker: 2045 Isinya SDM Kompeten!
JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah mengatakan saat ini pemerintah tengah menyiapkan road map alur reformasi ketenagakerjaan untuk menciptakan SDM yang unggul dan kompeten hingga tahun 2045.
"2045 itu isinya SDM yang kompeten, kalau tidak kompeten terpaksa mundur, kira kira begitu," ujarnya dalam acara Seleksi Nasional Skills Competition, Kamis (15/9/2022).
Ida menjelaskan road map reformasi di bidang ketenagakerjaan terbagi menjadi 3 tahapan.
BACA JUGA:Dorong Pertumbuhan Ekonomi, Menaker Minta Kepala Daerah Manfaatkan Peran Milenial
Tahap pertama dimulai sejak tahun 2016 - 2025, Pemerintah melakukan reformasi menuju pasar tenaga kerja yang fleksibel dan adaptif.
"Saya mau kabarkan bahwa pasar tenaga kerja ini sangat fleksibel dan adaptif, pemerintah sedang melakukan reformasi menuju pasar tenaga kerja yang fleksibel dan adaptif," jelasnya.
Tahap selanjutnya tahun 2026 - 2035 adalah melakukan penguatan transisi lapangan kerja dan pelatihan berbasis kompetisi yaitu dengan penguatan relevansi terutama di bidang keteknikan dan teknologi informasi.
"Kita tidak bisa mengelak, refolusi teknologi ini membutuhkan transfer knowledge, membutuhkan upskiling dan reskilimg, kemampuan kita untuk menyiapkan masa transisi ini sangat dibutuhkan," sambungnya.
Terakhir 2036 - 2045, Pemerintah bakal melakukan pemantapan sistem pelatihan, dan sertifikasi diseluruh sektor ekonomi serta transisi lapangan kerja.
"Dengan melakukan tiga tahap itu, Insya Allah tahun 2045 Indonesia emas, adalah generasi muda yang memiliki SDM yang unggul dan berdaya saing," pungkasnya.
(Zuhirna Wulan Dilla)
Ekonomi Okezone menyajikan berita ekonomi terkini dan terpercaya. Dapatkan wawasan tentang tren pasar, kebijakan ekonomi, dan pergerakan finansial di Indonesia dan dunia.
