Share

Rekrutmen CPNS 2023, Intip Bocoran Formasi yang Paling Dicari Negara

Clara Amelia, Okezone · Selasa 31 Januari 2023 10:50 WIB
https: img.okezone.com content 2023 01 31 622 2756180 rekrutmen-cpns-2023-intip-bocoran-formasi-yang-paling-dicari-negara-9ZfbO340xv.jfif Seleksi CPNS dan PPPK 2023 Segera Dibuka. (Foto: Okezone.com)

JAKARTA - Seleksi CPNS dan PPPK 2023 segera dibuka. Untuk formasi CASN 2023, pemerintah masih fokus dengan pemenuhan kebutuhan tenaga kesehatan dan pendidikan.

“Namun pemerintah juga memberi prioritas kepada talenta digital sebagai bentuk transformasi digitalisasi yang kini sedang dijalankan dalam kerangka arsitektur Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE). Formasi juga akan dibuka hakim, jaksa, dosen, serta tenaga teknis tertentu lainnya,” ujar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, Selasa (31/1/2023).

Baca Juga: Terbukti Curangi Tes CPNS, Eks Kepala BKPSDM Kolaka Utara Divonis 4 Tahun Penjara

Menurut Anas, instansi pemerintah saat ini sedang dalam proses persiapan pengusulan formasi.

“Sekarang semuanya sedang berproses pada tahap persiapan pengusulan formasi dari sejumlah instansi pemerintah,” imbuhnya.

Sementara itu, Rekrutmen CASN 2023 mempertimbangkan sejumlah variabel tertentu, seperti indikator jumlah PNS yang pensiun dan pemenuhan SDM guna mendukung program strategis nasional, termasuk letak geografis dan kemampuan anggaran.

Baca Juga: Jurusan yang Dibutuhkan untuk Formasi CPNS Kementerian Keuangan, Tertarik Coba?

Untuk itu, dirinya meminta instansi pemerintah mulai mendata dan mengusulkan kebutuhan ASN tahun 2023 yang prioritas untuk segera diisi di instansi masing-masing.

Follow Berita Okezone di Google News

Usai usulan kebutuhan dari masing-masing instansi, tahap selanjutnya adalah penetapan kebutuhan. Formasi ditetapkan dengan memperhatikan pendapat Menteri Keuangan dan pertimbangan teknis BKN.

Adapun empat arah kebijakan pengadaan ASN tahun 2023. Pertama, fokus pelayanan dasar. Kedua, yakni kebijakan memberi kesempatan rekrutmen talenta digital.

Ketiga, merekrut CASN secara selektif. Keempat, mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital.

Saat ini, pemerintah masih menganalisis jabatan mana saja yang bisa terdampak oleh perkembangan digital.

“Karena dunia digital berubah cepat, pemerintah juga harus cepat adaptasi,” tutur Anas.

1
2
Konten di bawah ini disajikan oleh Advertiser. Jurnalis Okezone.com tidak terlibat dalam materi konten ini.

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini