Kenapa CEO Kebanyakan Orang India? Ternyata Ini Faktanya
JAKARTA- Kenapa CEO kebanyakan orang India yang selalu ada dalam kemajuan teknologi. Sebut saja, Microsoft, Adobe, dan Google kebanyakan dikuasai dari India.
Tentu ada faktor kenapa CEO kebanyakan orang India sebagai pemimpin pada perusaan startup atau teknologi lainnya.
Pasalnya, orang India memiliki banyak berbakat dalam dunia korporasi dan memimpin sebuah perusahaan.
Berikut alasan kenapa CEO kebanyakan orang India dilansir dari berbagai sumber:
1. Kulitas Sumber Daya Manusia yang Tinggi
India memiliki kualifikasi tinggi kepada sumber daya manusianya. Banyak masyarakat belajar di universitas bergengsi di India seperti Institut Teknologi India (IIT) dan lainnya. Mereka juga banyak menuntut ilmu di universitas luar negeri.
Hampir semua eksekutif asal India berasal dari IIT. Kualifikasi masuk IIT sangat sulit sama seperti Ivy League pada steroid. Mahasiswa IIT memiliki etos kerja yang tinggi.
Universitas ini menghasilkan insinyur dan ilmuwan komputer top dunia. Salah satunya adalah Parag Agarwal yang menyandang gelar Ph.D. Ia bergabung dengan Twitter pada tahun 2011 dan naik pangkat menjadi Chief Technology Officer (CTO) perusahaan pada tahun 2018.
2. Kemauan Belajar Tinggi
Sebagai seorang imigran orang India memiliki rasa kerendahan hati. Mereka mudah belajar beradaptasi karena mengetahui bahwa mereka harus memulai dari awal di negara baru.
Kompetensi ini sangat penting dimiliki oleh CEO yang baik. Orang India kebanyakan sukses saat berkarir di luar negeri karena mereka memiliki kemauan untuk belajar.
3. Selalu Berinovasi
Orang India menyadari akan laju perkembangan teknologi yang semangkin cepat. Jadi mereka terus berinovasi untuk menciptakan siklus perkembangan teknologi.
4. Tangguh
India memiliki lebih dari satu miliar orang. Kebanyakan mereka harus bersaing untuk bertahan hidup. Budaya ketangguhan membuah orang India memiliki mental baja.
Mereka berani menghadapi kesulitan dan mengambil kesempatan besar. Orang India memiliki keyakinan kuat dan berupaya memanfaatkan apa yang mereka miliki.
Demikian alasan kenapa CEO kebanyakan orang India.
(RIN)
(Rani Hardjanti)
