2. Hanya mengandalkan spekulasi tanpa melakukan riset yang memadai.
3. Tidak menetapkan angka gaji yang kongkret, jadi hanya memyebutkan rentang gaji saja.
Baca Selengkapnya: 6 Kesalahan dalam Negosiasi Gaji, Wajib Diketahui Calon Pekerja!
(Kurniasih Miftakhul Jannah)