Cara Menjawab Pertanyaan HRD Apa Kelemahanmu?
JAKARTA - Tahap interview merupakan salah satu tahap seleksi yang biasanya akan ditemui saat melamar pekerjaan atau organisasi.
Kemungkinan, pada tahap interview dilontarkan berbagai pertanyaan agar para interviewer dapat menilai para pelamar secara langsung dan cara perusahaan melihat kesiapan dari para pelamar dalam bekerja.
Salah satu pertanyaan yang sering ditemui dalam tahap interview adalah pertanyaan mengenai kelemahan yang dimiliki pelamar.
Melansir Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan RI, Sabtu (1/6/2024), berikut tips menjawab pertanyaan HRD “Apa Kelemahanmu?”:
• Kenali Posisi Yang Dilamar
Para pelamar harus mengenali terlebih dahulu posisi yang dilamar seperti, keahlian dan keterampilan apa saja yang diperlukan pada pekerjaan posisi tersebut. Sehingga, para pelamar dapat menghindari menjawab kelemahan yang berkaitan dengan keahlian atau keterampilan yang dibutuhkan pada pekerjaan posisi tersebut.
Misalnya, ketika melamar pada pekerjaan posisi Public Relation yang membutuhkan keahlian dan keterampilan untuk berbicara didepan umum. Para pelamar dapat menghindari jawaban yang berkaitan dengan hal tersebut.
• Jujur
Pelamar tentunya juga harus tetap jujur mengenai kelemahan yang ada pada dirinya. Hal tersebut dikarenakan setiap manusia tentunya memiliki kelemahan tertentu. Sehingga para pelamar dapat berterus terang kepada interviewer mengenai kelemahan yang dimiliki.
• Sebutkan Strategi Memperbaiki Kelemahan
Ketika setelah pelamar menyebutkan kelemahan pada dirinya, sebaiknya para pelamar menyebutkan juga strategi apa yang sudah dan akan pelamar lakukan untuk memperbaiki kelemahan dirinya tersebut.
Misalnya, pelamar memiliki kelemahan dalam hal kurang ahli menggunakan Microsoft Excel. Para pelamar dapat menyebutkan hal tersebut dan bagaimana cara pelamar memperbaiki kelemahan tersebut seperti, para pelamar pada saat ini sedang mengambil kursus online untuk meningkatkan keahlian pelamar dalam menggunakan Microsoft Excel.
Dengan beberapa tips tersebut, para pelamar dapat menunjukkan kepada HRD atau interviewer bahwa pelamar merupakan orang yang proaktif dan mau terus berkembang.
(Kurniasih Miftakhul Jannah)
