Tabungan Payroll Bank Muamalat Naik 57% pada 2024
Sementara dari sisi internal, strateginya adalah meningkatkan kualitas produk payroll dan benefit yang diperoleh nasabah. Sejumlah benefit yang ditawarkan meliputi cashback tarik tunai via ATM, cashback biaya transaksi, penawaran khusus untuk pembiayaan multiguna, serta special margin atau percepatan proses pengajuan pembiayaan konsumer lainnya.
3. Genjot Bisnis Payroll
Menjalani tahun ini, Karno memastikan pihaknya akan kembali menggenjot bisnis tabungan payroll. Ia optimisis portofolio payroll sepanjang 2025 diharapkan dapat meningkat dua kali lipat dibandingkan pencapaian pada 2024.
“Agar target tersebut tercapai, terdapat beberapa segmen yang menjadi target utama untuk akuisisi payroll. Di antaranya adalah ASN, Amal Usaha Muhammadiyah (AUM), lembaga pendidikan, sektor kesehatan, serta BUMN,” pungkas Karno.
Untuk diketahui, Tabungan iB Hijrah Payroll Bank Muamalat dibuat untuk memudahkan nasabah dalam mengelola gaji dan transaksi finansial yang dibutuhkan. Tabungan syariah ini memberikan kemudahan kepada nasabah payroll tanpa persyaratan saldo minimum, setoran awal, bebas biaya administrasi dan promo transaksi yang menarik.
(Taufik Fajar)
