Tipe Calon Pekerja yang Diidamkan HRD
JAKARTA - Dalam dunia pekerjaan, setiap orang pasti akan menghadapi masa wawancara. Calon pekerja akan di berikan beberapa pertanyaan oleh tim Human Resources Development (HRD).
Pertanyaan yang diberikan itu akan mempengaruhi diterima atau ditolaknya sang calon pekerja, di mana mereka akan di posisikan dalam pekerjaan dan sebagainya. Lalu sebenarnya, kriteria apa saja sih yang harus di penuhi agar kita dapat di terima oleh HRD, atau perusahaan yang kita lamar tersebut?
Baca Juga: Survei: Karyawan di Amerika Pernah Menjalin Kisah Cinta di Tempat Kerja
Melansir Instagram Kementerian Ketenagakerjaan, Selasa (3/3/2020), berikut 5 tipe calon pekerja yang dicari-cari HRD:
1. Sistematis dan Terstruktur
Pekerja harus mengetahui target dan deskripsi pekerjaan yang akan dilaksanakannya.
2. Berpikiran Terbuka
Mau belajar dan menerima masukan untuk kebaikan perusahaan
Baca Juga: Punya Bos yang Tegas dan Berintegritas, Begini Cara Menaklukkannya
3. Berorientasi pada Target dan Proses
Mempunyai tujuan utama yang ingin dicapai sebagai pedoman agar lebih fokus
4. Percaya Diri dan Konsisten
Terutama saat melakukan komunikasi dengan rekan kerja, atasan, klien dan pelanggan
5. Ramah dan Menyenangkan
Membuat lingkungan kerja menjadi kondusif.
(Kurniasih Miftakhul Jannah)
Ekonomi Okezone menyajikan berita ekonomi terkini dan terpercaya. Dapatkan wawasan tentang tren pasar, kebijakan ekonomi, dan pergerakan finansial di Indonesia dan dunia.
