4. Riset Kembali tentang Perusahaan
Kandidat eksternal kemungkinan besar telah mencari tahu informasi tentang perusahaan untuk mempersiapkan wawancara.
Meskipun sudah lama berada di perusahaan tersebut, sebaiknya tinjau kembali situs web mereka untuk menemukan "poin pembicaraan" tentang misi perusahaan. Dengan begitu, seseorang dapat menunjukkan bahwa telah memahami tujuan perusahaan mereka.
5. Bagikan Pencapaian
Penting juga untuk memberikan contoh pencapaian sukses, yang telah dilakukan untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya dan pencapaian pada posisi yang masih dilakukan.
Jangan membuat kesalahan dengan berpikir bahwa manajemen senior seharusnya sudah mengetahui dan menghargai kontribusi yang telah diberikan sebelumnya. Manfaatkan kesempatan ini untuk mengingatkan mereka tentang nilai yang telah ditambahkan ke perusahaan, dengan menggunakan contoh dari proyek dan pencapaian khusus tersebut.
(Kurniasih Miftakhul Jannah)