Alasan Utama Para Pekerja Memilih Resign, Gegara Gaji dan Jam Kerja?
JAKARTA – Di era pandemi Covid-19 jarang terdengar laporan bahwa pekerja dan bos memiliki pendapat yang sama tentang apa pun.
Melansir CNBC di Jakarta, Senin (26/9/2022), tetapi setidaknya satu survei menunjukkan bahwa mereka akhirnya dapat menyetujui satu ide yaitu mengenai persetujuan orang-orang tentang harapan untuk mendapatkan koneksi yang kuat di tempat kerja.
Namun, tanpa itu mereka rela berhenti.
Menurut survey bersama dari Airspeed, platform sosial internal, dan Workplace Intelligence, firma riset SDM, di antara mereka yang bekerja untuk perusahaan jarak jauh dan hibrida, mengatakan alasan utama keluar adalah karena merasa tidak nyambung dengan budaya dan orang-orangnya.
Sementara itu, para pemimpin C-suite setuju bahwa koneksi karyawan adalah tantangan terbesar yang mereka hadapi selama pandemi, 2 dari 3 percaya karyawan mereka akan berhenti untuk pekerjaan di perusahaan lain di mana mereka merasa lebih terhubung.
BACA JUGA:Kerja Cuma 42 Jam Seminggu, Penduduk 3 Negara ini Punya World Life Balance Terbaik di Dunia!
“Semua orang menyadari perasaan tidak terhubung ini adalah masalah No. 1 yang mereka hadapi,” kata Doug Camplejohn, pendiri dan CEO Airspeed. Tapi, dia menambahkan, jawabannya bukan kembali ke kantor. Kenyataannya, masalah ini telah ada selamanya, dan Covid hanya membuat kita semua lebih sadar dan peka terhadapnya,” ujar pihak C-suite.
Pelepasan Karyawan Buruk Sebelum Covid
Menurut Gallup, ketidakpuasan dan pelepasan karyawan telah meningkat selama bertahun-tahun.
Pemutusan hubungan membuat pekerja merasa kesepian, terisolasi, bahwa rekan kerja mereka tidak peduli dengan mereka sehingga mereka dapat diganti, menurut laporan Airspeed/Workplace Intelligence yang mensurvei 800 pemimpin C-suite dan 800 pekerja pada bulan Maret.
Sebagian mayoritas melihat pekerjaan mereka hanya sebagai transaksional, 52% pekerja melaporkan bahwa mereka bekerja hanya untuk mendapatkan gaji.
"Ketika satu-satunya titik koneksi Anda sebagai pekerja jarak jauh atau hibrida adalah rapat Zoom back-to-back,tidak ada jiwa" kata Camplejohn.
“Anda lebih mungkin untuk menyewakan diri Anda kepada penawar yang lebih tinggi," tambahnya.
Seperti yang dia katakan, jika Anda akan menghadiri rapat video dengan orang-orang yang tidak merasa terhubung dengan Anda,
"Mengapa tidak melakukannya di mana seseorang akan membayar Anda lebih banyak?" imbuhnya.
Sehingga ini mengetahui kalau alasan terbaik untuk mundur dari pekerjaan adalah demi memiliki lebih banyak waktu dan energi untuk kehidupan pribadi Anda, seperti yang banyak diprioritaskan selama pandemi.
"Tapi itu tidak harus menjadi salah satu/atau situasi,” kata Camplejohn.
