13 Alasan Berhenti Kerja yang Baik dan Masuk Akal
10. Ketidaksesuaian Gaji
Gaji yang tidak sesuai dengan beban kerja dapat menjadi alasan untuk mengajukan surat resign. Sebelum resign, ajukanlah kenaikan gaji ke HRD. Bila tidak mendapat balasan, maka mundur adalah cara terbaik.
11. Tidak Cocok dengan Lingkungan Kerja
Perusahaan memiliki lingkungan kerja yang berbeda-beda. Bila merasa lingkungan perusahaan mulai toxic maka ajukanlah surat resign. Suasana yang tidak kondusif saat bekerja mempersulit menyelesaikan pekerjaan.
12. Pekerjaan Tidak Sesuai Deskripsi Kontrak
Alasan selanjutnya adalah pekerjaan tidak sesuai deskripsi kontrak. Sebelum masuk kerja, pegawai akan menandatangani kontrak kerja berisi hak dan kewajiban pekerja dan pemberi kerja. Apabila pekerjaan tak sesuai deskripsi di surat kontak, ajukan resign.
13. Menempuh Pendidikan Tingkat Lanjut
Ingin kembali menempuh pendidikan merupakan alasan yang masuk akal. Atasan yang baik akan mendukung pegawainya karena alasan ini. Sebab, bagi atasan pegawai masa depan perusahaan.
Demikian 13 alasan berhenti kerja yang baik dan masuk akal. Semoga bermanfaat!
(Kurniasih Miftakhul Jannah)
