Tantangan Perusahaan Terapkan 4 Hari Kerja dalam Seminggu
JAKARTA - Penerapan kebijakan empat hari kerja dalam seminggu sangat menarik, tapi banyak tantangan yang dihadapi perusahaan. Bahkan dalam uji coba yang dilakukan di Inggris, tidak semua perusahaan bisa menerapkan kebijakan ini.
Beberapa perusahaan di Inggris memilih mundur dari uji coba ini. Pasalnya keputusan mengurangi jam kerja membuat tantangan baru yang timbul dari waktu kerja yang dipersingkat.
Meskipun ini hanya mencerminkan sebagian kecil dari peserta uji coba, itu berarti empat hari kerja dalam seminggu bukanlah solusi untuk semua bisnis.
Misalnya perusahaan pemasok alat-alat teknik dan industri milik Mark Roderick, Allcap. Dirinya ikut menerapkan uji coba empat hari kerja dalam seminggu.
Setelah beroperasi dengan kecepatan penuh selama pandemi, Direktur Pelaksana Perusahaan yang berbasis di Gloucester ini berharap bahwa program percontohan enam bulan berarti dapat menawarkan hari istirahat ekstra kepada 40 orang di timnya.
“Kami melakukannya terlalu cepat. Kami terlambat bergabung dengan program ini, dan tahu bahwa mengimplementasikannya di lima lokasi akan menjadi tantangan terendiri. Tetapi kami ingin dapat memberikan waktu istirahat kepada staf kami selama musim panas,” ujar Roderick, dikutip dari BBC Indonesia, Selasa (25/4/2023).
Alih-alih menawarkan tiga hari libur di akhir pekan seperti kebanyakan perusahaan yang menerapkan, karyawan Allcap akan mendapatkan satu hari libur ekstra setiap dua minggu sekali.
“Kami adalah bisnis perdagangan. Pelanggan selalu menelepon untuk manufaktur dan komponen konstruksi,” kata Roderick.
“Karyawan kami sudah lebih dulu berkurang, jadi kami tidak dapat memberi staf satu hari libur tambahan setiap pekan,” tambahnya.
