Pengusaha Akui Upah di Indonesia Tergolong Mahal, Ditambah Pemberian THR
JAKARTA – Pengusaha mengakui upah pekerja Indonesia tergolong mahal. Apalagi pengusha harus mengalokasikan juga anggaran untuk pemberian THR.
Wakil Ketua Umum Koordinator Bidang Maritim, Investasi dan Luar Negeri, Kamar Dagang dan Industri (Kadin), Shinta Kamdani menilai saat ini daya saing upah di Indonesia tergolong cukup rendah alias upah pekerja masih mahal.
Hal itu yang menyebabkan investor yang masuk ke Indonesia banyak berupa padat modal, bukan sektor-sektor padat karya yang menyerap tenaga kerja.
"Daya saing upah ini sangat rendah untuk investasi padat karya, dimana upah di Indonesia sudah mulai mahal, tidak proposional dengan skil level produktivitas tenaga kerja," ujar Shinta dalam Market Review IDXChannel, Jumat (5/5/2023).
Belum lagi menurutnya ada kewajiban perusahaan yang harus memberikan gaji ke-13 atau THR kepada para karyawannya, yang membuat cost perusahaan semakin bertambah.
"Jadi di samping beban upah yang tinggi, ini kita juga kita bisa lihat ada kewajiban parameter lain, seperti pemberian upah ke 13 atau THR, yang mungkin negara lain tidak ada," katanya.
Isu lainnya bagi pengusaha adalah aturan penggunaan tenaga kerja outsourcing yang dirasa kurang fleksibel bagi pengusaha. Karena menurut Shinta di era industri 4.0 mobilitas maupun fleksibilitas pekerja itu cukup tinggi. Sehingga diperlukan tenaga kerja - tenaga kerja baru untuk mengikuti perkembangan tersebut.
