Mengintip Besaran Gaji di P&G
JAKARTA - Mengintip besaran gaji di P&G. Di mana besarannya bergantung pada masa kerja seseorang di perusahaan tersebut.
Artinya semakin lama bekerja di sana, maka semakin besar kemungkinannya mendapat gaji yang lebih besar (kenaikan gaji) dari awal bekerja.
Mengutip berbagai sumber, berikut daftar besaran gaji di P&G:
1. Operator Produksi : Rp4 Juta–8 juta
2. Staff : Rp4 Juta—8 Juta
3. Administrasi : Rp4 Juta—11 Juta
4. Staff Business Planning : Rp5 Juta—7 Juta
5. Management Trainee : Rp5,8 Juta—15 Juta
6. Akuntansi dan Keuangan : Rp6 Juta—11 Juta
7. Assistant Sales Manager : Rp7 Juta—9 Juta
8. Maintenance Staff : Rp7 Juta—10 Juta
9. Staff Produksi : Rp7 Juta—10 Juta
10. Corporate Planning : Rp7 Juta—11 Juta
11. Teknik : Rp7 Juta—11 Juta
12. Pelayanan : Rp7 Juta—11 Juta
13. Penjualan : Rp7 Juta—11 Juta
14. Assistant Manager : Rp9 Juta—11 Juta
15. Distrik Sales Manager : Rp9 Juta—11 Juta
16. Manager : Rp15 Juta—20 Juta
16. Management : Rp15 Juta—24 Juta
17. Section Manager : Rp21 Juta—24 Juta
Data yang tercantum diatas masih sebatas uang yang berasal dari gaji pokok seorang karyawan. Selain itu, PT Procter & Gamble (P&G) juga memberikan sejumlah tunjangan bagi karyawannya. Baik itu bentuk maupun besarannya sangat beragam, dan akan ditentukan berdasar jabatan & pengalaman yang dimiliki karyawan. Pada beberapa kondisi tertentu karyawan P&G juga akan diberi sarana kerja.
Berikut sejumlah tunjangan dan sarana kerja yang diberikan:
1. Tunjangan Hari Raya (THR)
2. Bonus akhir tahun, biasanya sejumlah gaji pokok per bulan atau kelipatannya
3. Insentif kehadiran
4. Uang transportasi
5. Makan
6. Kendaraan
7. Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan)
8. Asuransi pekerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
9. Medical Check Up (MCU), setiap tahun
(Feby Novalius)
