Borgol Emas yang Bikin Kesehatan Mental dan Fisik Pekerja Hancur
Namun sebagai imbalan atas gaji yang besar, para pekerja sering kali harus menanggung membayarnya dengan kualitas hidup mereka. Hal ini khususnya terjadi pada karyawan tingkat junior, dalam banyak kasus, pekerjaan dilakukan secara bertahap dari tingkat atas.
Penulis Lead Without Burnout, Ryan Renteria adalah seorang mitra di dana lindung nilai Wall Street ketika dia berhenti, pada usia 30 tahun.
"Peluang kompensasi tidak masuk akal. Setiap enam bulan setelah Anda membukukan hasil investasi yang kuat, Anda akan menerima bonus besar lainnya yang ditangguhkan sebagian, Anda akan kehilangannya jika Anda keluar,” ujarnya.
Namun Renteria kehabisan tenaga dan pergi. “Dampak pekerjaan ini tidak baik buat kesehatan mental dan fisik saya,” katanya.
"Tingkat kecemasan dan stres saya sangat tinggi, pola makan, olah raga, dan tidur saya berantakan. Saya keluar karena saya merasa melanjutkan jalur ini akan menghancurkan segalanya yang penting bagi saya," katanya.
(Feby Novalius)
