10 Fasilitas yang Dapat Diharapkan Selain Gaji, Karyawan Wajib Tahu!
JAKARTA - Ada 10 fasilitas yang dapat diharapkan selain gaji, karyawan wajib tahu!Tentunya ini membuat Anda semakin bersemangat untuk bekerja.
Berikut 10 fasilitas yang dapat diharapkan selain gaji, karyawan wajib tahu!
1. Meja dan kursi yang bagus
Karyawan menghabiskan setidaknya 40 jam seminggu di tempat kerja. Sekitar 30 atau lebih dari jam tersebut dihabiskan di meja mereka. Wajar saja jika karyawan ini mencari meja yang bagus.
Sbeba, Meja ini juga membantu dalam mengatasi postur tubuh yang buruk dan meningkatkan kesehatan secara keseluruhan. Anda juga harus mendorong personalisasi ruang meja untuk membantu menumbuhkan kreativitas dan inspirasi.
2. Fasilitas minuman
Survei tempat kerja mengungkapkan bahwa 85% karyawan menginginkan fasilitas minuman di kantor. Baik itu kopi, teh, jus buah, atau air putih biasa, tim Anda akan menghargai bahwa Anda memberi mereka akses mudah ke minuman. Padukan pilihan minuman ini dengan bar kantor yang sejuk dan Anda akan mendapatkan kombinasi yang unggul.
3. Akses mudah ke pilihan makanan
Orang-orang pasti akan merasa lapar selama hari kerja. Karena itu, orang cenderung lebih menyukai tempat kerja yang memberi mereka akses mudah ke berbagai pilihan tempat makan.
4. Ruang rapat yang tenang
Konsep kantor terbuka telah menjadi tren di banyak tempat kerja di Selandia Baru dan di seluruh dunia. Namun, tata letak yang populer ini juga mengakibatkan kurangnya ruang rapat yang privat dan tenang.
Semakin banyak karyawan yang menyatakan keinginan (bahkan mungkin kebutuhan) mereka akan ruangan kecil tempat mereka dapat mengadakan rapat atau wawancara satu lawan satu, atau bahkan sekadar untuk menerima panggilan telepon.
5. Ruang istirahat dan area serbaguna
Terkait dengan ruang khusus untuk rapat privat, fitur lain yang paling diinginkan oleh karyawan adalah ruang istirahat.
Ruang ini bisa sesederhana ruang yang nyaman untuk tidur siang atau taman di atap. Pertimbangkan hobi karyawan Anda dan cobalah untuk melibatkan mereka dalam ruang istirahat ini juga. Anda juga harus mempertimbangkan untuk memasukkan area serbaguna di tempat kerja. Misalnya, area lounge atau bar kantor yang disebutkan di atas juga dapat berfungsi ganda sebagai ruang kerja kolaboratif.
6. Fasilitas toilet terbaik
Pergi ke toilet seharusnya tidak menjadi hal yang membuat stres. Meskipun Anda mungkin tidak dapat memberikan privasi sepenuhnya, setidaknya Anda harus berusaha memberikan pengalaman senyaman mungkin. Pertimbangkan untuk menambahkan fasilitas seperti obat kumur dan penyegar napas, losion tangan, dan produk kebersihan kewanitaan.
7. Fasilitas Kebugaran dan Gym di Tempat Kerja
Olahraga meningkatkan fungsi otak dan menurunkan tingkat stres. Dengan demikian, gym di tempat kerja merupakan salah satu fasilitas kantor yang fantastis yang melayani kesehatan fisik dan mental. Hal ini menghilangkan waktu perjalanan untuk sesi latihan, sehingga membuatnya lebih menarik bagi karyawan yang suka menjaga pola kebugaran mereka.
8. Layanan Kesehatan di Tempat Kerja
Layanan kesehatan di tempat kerja dapat mencakup pemeriksaan kesehatan, vaksinasi, dan program kebugaran, yang mempromosikan perawatan kesehatan preventif dan deteksi dini. Layanan ini mengurangi kebutuhan karyawan untuk mengambil cuti untuk janji temu medis dan berkontribusi pada tenaga kerja yang lebih sehat dan lebih terlibat.
9. Loker atau Ruang Penyimpanan Pribadi
Loker atau ruang penyimpanan pribadi adalah fasilitas kantor praktis yang meningkatkan efisiensi organisasi dan kenyamanan karyawan. Pilihan penyimpanan yang aman memungkinkan karyawan untuk menjaga barang-barang mereka tetap teratur dan mudah diakses, sehingga mengurangi kekacauan di tempat kerja.
Selain itu, fasilitas ini berkontribusi pada rasa ruang pribadi dan keamanan, yang menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dan teratur.
10. Pusat penitipan anak
Ini adalah salah satu fasilitas kantor terbaik yang dapat Anda sediakan jika Anda mampu melakukannya. Dengan menghilangkan sumber stres ini, staf Anda tiba di kantor dengan lebih rileks dan siap menghadapi hari dengan efektif! Hal ini juga meningkatkan kepuasan dan moral karyawan karena membantu mereka menyeimbangkan peran sebagai orang tua dan karier mereka dengan lebih baik.
(Dani Jumadil Akhir)
