Apakah Bonus Tahunan Sama dengan THR? Ini Faktanya 

Mengenai besaran bonus tahunan berbeda-beda, ditentukan oleh masing-masing perusahaan yang mengacu pada perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerjasama.

1. Bonus

Bonus Tahunan 

Pemberian bonus ketika karyawan mencapai target pendapatan tertentu. Bonus tahunan sering juga disebut sebagai bonus akhir tahun. 

Bonus yang diterima masing-masing berbeda-beda. 

Bonus Tentiem 

Bonus ini diberikan kepada direksi, komisaris dan pemegang saham. Jumlahnya disesuaikan dengan aturan dari perusahaan masing-masing.

Bonus Retensi 

Bonus ini diberikan untuk mempertahankan karyawan agar tetap bekerja di perusahannya, dianggap masih layak, pemberian bonus retensi akan dilakukan.

Kebijakan Bonus Tahunan
Beberapa komponen yang perlu dipertimbangkan saat menghitung bonus tahunan bagi karyawan. Bonus ini dihitung berdasarkan gaji, masa kerja, jabatan, departemen,d an surat peringatan. 

Kapan Bonus Diberikan ke Karyawan

Menjelang akhir tahun, pertanyaan yang muncul adalah kapan bonus tahunan diberikan ke karyawan?

Tergantung pada surat perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerjasama antara perusahaan dan karyawan. 

2. THR

THR yaitu tunjangan yang diberikan pemberi kerja kepada karyawannya dalam rangka menyambut hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Lebaran hingga Natal.

Pemberian THR bertujuan untuk membantu pekerja memenuhi kebutuhan finansial selama perayaan hari besar. 

Hal ini dilakukan pemberi kerja sebagai bentuk penghargaan dan perhatian dari perusahaan terhadap karyawan yang selama ini bekerja dengan baik. 

Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia, PP No.36 Tahun 2021 tentang pengupahan, perusahaan wajib memberikan tunjangan pada karyawannya. Apabila tidak memberikan mereka bisa dikenakan sanksi.

(Taufik Fajar)