MENU
Untuk Anda
Kanal
About Us
Masalah lain yang ditemukan pada laporan adalah bahwa perusahaan di kawasan Asia Pasifik tidak terlalu peduli dengan kesetaraan gender, dibandingkan dengan perusahaan di Eropa dan AS.
Hanya sekitar 10% dari perusahaan Asia Pasifik yang memandang kesetaraan gender sebagai hal yang penting.
Maggy Fang, Willis Towers Watson, Asia Pacific Talent & Rewards menambahkan bahwa masih sangat sedikit wanita menduduki posisi senior, terutama di India, Jepang, dan Korea Selatan.
(Feb)
(Rani Hardjanti)