Tren Kerja Hybrid, Ini 3 Tantangan HRD Atur Sistem Perusahaan

JAKARTA - Pekerja di divisi HRD biasanya memiliki tugas untuk mengatur sumber daya (tenaga kerja) yang ada di dalam perusahaan.

Namun sekarang ini peran HR di dalam perusahaan semakin berkembang. Tak hanya sekadar mengurus manusia tapi perlu paham tentang teknologi, tren, hingga perubahan operasional yang tentunya bisa membentuk masa depan bisnis.

 BACA JUGA:

Apalagi sejak pandemi Covid-19 melanda tahun 2020 lalu, banyak perusahaan yang mulai menerapkan kebijakan bekerja hybrid atau bahkan work from anywhere (bekerja dari mana saja).

Hal ini sebenarnya malah membuat pekerjaan HR menjadi lebih berat, banyak tantangan lebih besar yang akan merubah pekerjaan HR.