Perbedaan gaji ini menunjukkan bahwa sistem pembayaran bervariasi tergantung pada perusahaan, legalitas operasional, serta kebijakan internal masing-masing penyedia jasa penagihan.
Dalam beberapa kasus, perusahaan pinjol ilegal diketahui menawarkan gaji lebih tinggi sebagai kompensasi atas risiko yang lebih besar dalam proses penagihan. Sementara itu, perusahaan yang lebih terorganisir cenderung memberikan gaji yang lebih rendah dengan sistem kerja yang lebih terstruktur.
(Taufik Fajar)