waktu mulai bekerja;
lokasi penempatan;
bentuk hubungan kerja;
hak dan kewajiban;
masa kerja;
perlindungan sosial; dan
kepastian pengupahan.
Qodari mengatakan kepastian tersebut penting karena sebagian calon manajer telah meninggalkan pekerjaan sebelumnya untuk mengikuti program KDKMP.