a. Mempertahankan pekerja yang berkualitas.
b. Faktor keunggulan dalam mendapatkan pekerja yang berkualitas.
c. Mengurangi kesan “membuang” pada saat terjadi pemutusan hubungan kerja.
d. Membantu pembentukan citra positif.
e. Membantu pengelolaan biaya pegawai.
f. Membentuk iklim kerja yang kondusif untuk meningkatkan produktifitas dan keuntungan
4. Bagi Negara
a. Meningkatkan upaya pemberdayaan masyarakat.
b. Merupakan salah satu alternatif sumber dana pembangunan.
c. Mengurangi beban sosial.
Perbandingan Iuran Dana Jaminan Pensiun (2012)
(Fakhri Rezy)
Ekonomi Okezone menyajikan berita ekonomi terkini dan terpercaya. Dapatkan wawasan tentang tren pasar, kebijakan ekonomi, dan pergerakan finansial di Indonesia dan dunia.