Simak Alasan Utama Karyawan Mengajukan Pensiun Dini
JAKARTA - Seorang karyawan akan memasuki masa pensiun jika usianya sudah menginjak angka 55 tahun. Namun, sebelum menginjak usia tersebut, beberapa karyawan diberikan opsi mengambil pensiun dini. Tak sedikit karyawan yang tergiur mengambil kesempatan ini.
Berikut sejumlah alasan mengajukan pensiun dini menurut survei Litbang KORAN SINDO.
1. Menekuni usaha lain/ wirausaha
Berwirausaha menjadi alasan banyak karyawan mengambil pensiun dini. Dengan membuka usaha sendiri, maka seseorang bisa memiliki waktu lebih fleksibel. Keinginan menjadi bos di perusahaan sendiri juga membuat banyak orang tertarik menjajal peruntungan ini.
2. Menderita sakit
Sakit parah biasanya menjadi alasan seseorang memilih pensiun dini. Keinginan kuat sembuh membuat pensiun dini menjadi pilihan tepat karena dengan begitu seseorang bisa lebih berfokus pada pengobatan.
Baca Juga: TIPS KARIER : Ingin Mengubah Karier Anda? Jangan Ragu untuk Konsultasi!
3. Tidak cocok lingkungan kerja
Memiliki teman-teman atau lingkungan yang dapat diajak bekerja sama merupakan sebuah anugerah. Dengan demikian, saat lingkungan kerja tidak lagi membuat nyaman, pensiun pun menjadi pilihan yang biasa diambil.
4. Menghindari stres
Stres dapat berdampak negatif bagi kehidupan seseorang. Itulah sebabnya banyak orang yang menghindari stress dengan liburan atau meluangkan waktu sendiri atau bersama keluarga. Namun ada kalanya cara tersebut tidak efektif lantaran sumber stres datang dari pekerjaan. Hal inilah yang membuat opsi pensiun dini pun pada akhirnya diambil.
5. Ingin lebih banyak waktu dengan keluarga
Bekerja tentunya menyita banyak waktu. Dari pagi hingga sore bahkan malam hari, semua diperuntukkan untuk pekerjaan. Hal ini membuat waktu seseorang bersama keluarga menjadi lebih sedikit. Alasan inilah yang menguatkan seseorang memilih pensiun dini.
6. Jenjang karier stagnan
Sudah lama bekerja di sebuah perusahaan namun tidak ada perkembangan atau jenjang karier tidak meningkat membuat seseorang memilih pensiun dini. Rasa bosan yang melanda karena pekerjaan ataupun rutinitas merupakan salah satu penyebab munculnya keinginan untuk pensiun dini.
Baca Juga: TIPS KARIER : Tidak Ingin Terjebak Situasi, Jangan Pilih Pekerjaan karena Uang
7. Pekerjaan terlalu berat
Saat awal-awal mulai bekerja semangat dan tenaga masih terasa membara. Namun seiring berjalannya waktu dan bertambahnya usia, pekerjaan yang awalnya terasa mudah menjadi terasa begitu berat. Usia cukup mempengaruhi kemampuan bekerja seseorang. Karena itulah pensiun dini pun dijadikan pilihan.
8. Merasa sudah stabil
Jika seseorang sudah merasa berkecukupan dan memiliki kondisi keuangan stabil, maka bekerja di tempat yang sama dirasa sudah tidak begitu penting. Seseorang merasa lebih baik pensiun dini agar bisa menghabiskan waktu bersama keluarga daripada masih terus bekerja.
9. Konflik dengan atasan/ rekan kerja
Sebagai karyawan yang sudah cukup lama bekerja di sebuah perusahaan, asam garam bekerja, maka sudah betul dengan suasana di kantor. kemudian terjadi konflik, baik dengan sekerja maupun atasan, maka tak pilihan lain selain pensiun dini.
(ulf)
