Punya Rekan Kerja yang Sering Ngeluh? Ikuti 5 Langkah Mengatasinya

3. Tetapkan Batas

Jika Anda bekerja sama dengan pengeluh yang terus-menerus dan harus sering bertemu, tentukan batasan yang jelas.

Jika pengeluh datang ke ruangan Anda, cara yang baik untuk membatasi percakapan adalah dengan yang telah dialami diri Anda. Dengan cara ini dijelaskan bagaimana Anda mengubah pendekatan Anda ke situasi kerja.

Anda dapat menyatakan solusi pribadi, bahwa Anda akan berhenti mengeluh karena tidak akan mengubah situasi.

4. Dekati dengan hati-hati

Mungkin sulit untuk memberi tahu seseorang bahwa sikap negatif mereka memengaruhi pekerjaan Anda.

Disarankan, jika Anda perlu berbicara tentang subjek yang sensitif, bertanyalah terlebih dahulu. Apakah dia mau terbuka untuk membicarakannya.

Anda tidak perlu mendesak dia dengan sesuatu yang mungkin membuatnya tidak nyaman. Ini membantu mereka menjadi kurang defensif

 Baca juga: 20 Pekerjaan Kontroversial, Diminati 90's Tapi Justru Dijauhi Milenial

5. Libatkan Bos

Jika situasinya tidak terkendali dan memengaruhi produktivitas Anda, pertimbangkan untuk meningkatkannya kepada pemimpin tim. Pergi ke atasan Anda bisa berisiko dan membuat Anda terlihat seperti seorang pengeluh.

Jadi, bersikaplah bijak dengan cara pendekatan Anda sendiri. Hadirkan sebagai masalah bisnis, bukan sebagai masalah kepribadian dikarenakan Manajer benci masalah kepribadian.

Sebutkan bahwa Anda khawatir hal itu memengaruhi semangat kerja di kantor dan Anda mengalami kesulitan dalam melakukan pekerjaan karena interaksi dengan pengeluh.

(Fakhri Rezy)