nyalakan notifikasi untuk berita terbaru dari Okezone

Sistem Baru Penilaian Kinerja PNS, Bawahan Bisa Nilai Atasan

Rizqa Leony Putri , Jurnalis · Kamis 17 Oktober 2019 05:09 WIB
https: img.okeinfo.net content 2019 10 16 320 2117882 sistem-baru-penilaian-kinerja-pns-bawahan-bisa-nilai-atasan-319VdwYJvS.jpg PNS (Foto: Okezone)

JAKARTA - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenpanRB) menerbitkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja PNS. Aturan ini di antaranya melibatkan sistem penilaian kinerja perilaku bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur KemenpanRB Setiawan mengatakan, dalam sistem kinerja ASN terbaru ini nantinya memungkinkan jika bawahan bisa menilai kinerja perilaku atasannya. Karena bobot penilaian dari aturan baru ini adalah penilaian 360 derajat.

Menurutnya dengan sistem penilaian kinerja baru ini bisa lebih objektif. Karena semua pegawai dalam tim bisa ikut menilai kinerja perilakunya masing-masing. Hal ini berbeda dengan zaman dahulu. Di mana hanya atasan saja yang bisa menilai kinerja dan perilaku bawahannya.

"Dalam penilaian perilaku kinerja sekarang dilakukan 360 derajat. Jadi yang menilai atasan rekan kita kiri kanan sama bawahan. Rekan kiri kanan ini secara objektif diminta menilai," katanya.

Menurut pria yang kerap disapa Iwan, dengan adanya sistem penilaian kinerja ini diharapkan lingkungan kerja juga bisa kondusif dan menyenangkan. Sehingga ke depannya bisa berpengaruh pada kinerja secara keseluruhan instansi. Sehingga seseorang dituntut harus bisa bekerjasama dan mempunyai bimbingan terhadap bawahannya..

Baca Selengkapnya: Aturan Terbaru PNS: Sekarang Bawahan Bisa Nilai Kinerja dan Perilaku Atasan

(kmj)

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini