9 Sikap Sederhana Bos yang Bisa Jadi Mood Booster
5. Tanyakan Keinginan/Tujuan Mereka
Dengan bertemu dengan karyawan secara teratur, kamu bisa menanyakan keinginan mereka atau bahkan membantu untuk mencapai keinginan tersebut. Para karyawan pasti akan menghargai jerih payahmu.
6. Umumkan Prestasi Karyawanmu
Jika terdapat prestasi luar biasa dari salah satu atau beberapa karyawanmu, umumkanlah ke semua karyawan. Bicaralah mengenai prestasi dan berterimakasihlah terhadapnya. Hal ini tidak hanya menghargai karyawan berprestasi tersebut, tapi juga memungkinkan karyawan lain untuk menerima apresiasi dari rekan-rekannya.
7. Percayakan Mereka Untuk Proyek yang Lebih Tinggi
Cara lain untuk mengapresiasi karyawanmu adalah dengan menugaskan mereka ke proyek yang lebih besar. Hal ini karena tanda kepercayaan atasan kepada karyawan bertambah.
8. Buat Pujian dengan Jelas
Jika kamu memuji karyawanmu, pastikan pujian itu tepat sasaran. Jangan hanya bilang “kerja bagus!”. Tapi kamu harus bisa bilang lebih spesifik seperti, “Kerja bagus Andi atas laporannya. Saya suka susunan laporan yang rapi.”
9. Bergaulah dengan Karyawanmu
Cara yang paling ampuh adalah dengan bergaul, berkomunikasi, mengobrol dengan karyawanmu. Langkah ini bisa mendekatkan atasan dengan karyawan sehingga jalinan kerja tidak terasa kaku.
(Fakhri Rezy)
