10 Cara Menjaga Karyawan agar Tetap Fokus dan Semangat Kerja pada 2022
JAKARTA – 10 cara menjaga karyawan agar tetap fokus dan semangat kerja pada 2022 akan diulas dalam artikel. Para pemimpin perusahaan harus mengetahui agar menjaga keberlangsungan usahanya.
Secara disadari kemajuan sebuah perusahaan juga melibatkan karyawan. Dilihat dari sisi tren teknologi yang muncul, dapat dikatakan bahwa perusahaan akan membutuhkan pekerja yang memberikan 100% kemampuannya di tahun-tahun mendatang untuk terus beradaptasi dan berkembang.
Berikut 10 tips agar karyawan tetap fokus dan termotivasi pada tahun 2022, dilansir dari Entrepreneur, Minggu (26/12/2021):
1. Menjaga Hubungan Semua Karyawan
Pastikan kontak sosial secara teratur dengan tim ketika bekerja maupun di luar jam kerja. Terutama dalam kasus karyawan jarak jauh, ini membuat mereka merasa dihargai dan dilihat. Hal ini juga memungkinkan Anda untuk mengecek kemajuan mereka di seluruh departemen.
Baca Juga: Simak Tanda-Tanda Bekerja di Perusahaan yang Tepat
2. Bersikap Fleksibel
Tugas tahunan seringkali menegangkan bagi karyawan dalam menghadapi beban kerja yang tinggi, apalagi jika perusahaan baru pulih dari pandemi Covid-19. Dalam kasus seperti itu, disarankan untuk menyesuaikan tujuan dengan menunggu hingga kuartal pertama tahun 2022.
Ketika Anda mengangkat sedikit beban dari pundak karyawan dan memberi mereka ruang bernapas yang cukup, mereka cenderung merasa lebih termotivasi terhadap tugas yang diberikan.
3. Transparan dalam Komunikasi
Komunikasi yang baik dan benar salah satu bagian penting saat melakukan perubahan manajemen atau membuat pengumuman. Pastikan bahwa pemimpin tim tidak ambigu dalam menyampaikan pernyataan. Lingkungan kerja yang kacau akan menurunkan fokus dan keterlibatan karyawan.
