100 Perusahaan Inggris Mulai Terapkan 4 Hari Kerja, 3 Hari Libur
Pada bulan September, 88% dari perusahaan tersebut dalam sebuah survei di tengah uji coba mengatakan bahwa empat hari seminggu bekerja baik untuk bisnis mereka pada tahap uji coba tersebut.
Sekitar 95% perusahaan yang disurvei mengatakan produktivitas tetap sama atau meningkat sejak diperkenalkan.
Namun, hanya sekitar setengah dari mereka yang mengambil bagian menanggapi survei yang mengumpulkan pendapat di tengah jalan, dengan hampir sembilan dari sepuluh responden mengatakan bahwa mereka akan mempertahankan skema tersebut setelah masa percobaan.
15% yang disurvei mengklaim bahwa produktivitas telah melonjak secara dramatis sementara sisanya mencatat tidak ada perubahan atau hanya sedikit peningkatan dalam output.
Perusahaan sebelumnya mengatakan mereka telah berjuang dengan kekacauan rotasi dan kebingungan staf setelah meluncurkan empat hari seminggu, dengan bos mengakui bahwa mereka ragu kebijakan tersebut dapat bertahan dalam masa percobaan.
Berbagai bisnis dan badan amal ikut ambil bagian, termasuk Royal Society of Biology, tempat pembuatan bir hipster London Pressure Drop, pengembang game komputer Southampton Yo Telecom, sebuah perusahaan perangkat medis Manchester, dan toko ikan dan keripik di Norfolk.
Dari mereka yang menanggapi survei, hampir setengah 46% mengatakan produktivitas tidak meningkat, sementara sekitar sepertiga 34% melaporkan hanya peningkatan sedikit dan hanya 15% yang signifikan.
Dan pada skala satu sampai lima yang menunjukkan seberapa mulus perpindahan itu, dengan nilai satu yang mewakili sangat mulus' lebih dari seperlima 22% tidak menilai perpindahan ke satu atau dua minggu yang lebih singkat.
Sebagian besar perusahaan yang secara resmi mengadopsi empat hari seminggu berada di sektor jasa seperti perusahaan teknologi, acara, atau pemasaran.
Namun, kampanye tersebut mengatakan bahwa beberapa pengusaha manufaktur dan konstruksi juga telah mendaftar.
(Zuhirna Wulan Dilla)
