9 Persyaratan Lamaran Kerja yang Sering Diminta Perusahaan
JAKARTA - 9 persyaratan lamaran kerja yang sering diminta perusahaan yang akan dibahas pada artikel ini.
Dalam proses melamar pekerjaan, penting bagi pelamar untuk mempersiapkan berbagai dokumen yang sering menjadi persyaratan oleh perusahaan.
Berikut Okezone telah merangkum 9 dokumen utama yang biasanya diminta dalam lamaran kerja, Minggu (25/8/2024).
1. Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah dokumen yang mencakup pengenalan singkat pelamar, alasan tertarik melamar, posisi yang dilamar, dan komitmen terhadap perusahaan. Surat ini merupakan langkah awal pelamar untuk memperkenalkan dirinya kepada perusahaan.
2. Curriculum Vitae (CV)
CV berisi ringkasan tentang diri pelamar, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan yang dimiliki. CV yang terperinci dan sesuai dengan posisi yang diinginkan akan meningkatkan peluang pelamar untuk melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya.
3. Ijazah dan Transkrip Nilai
Ijazah dan transkrip nilai adalah dokumen yang membuktikan latar belakang pendidikan formal serta nilai akademik yang diperoleh. Kredibilitas lembaga pendidikan dan prestasi akademik yang tinggi dapat memperkuat posisi pelamar di mata perusahaan.
4. Identitas Pribadi (Fotokopi KTP/KK)
Dokumen identitas, seperti KTP atau Kartu Keluarga (KK), dibutuhkan untuk memverifikasi data pribadi dan memastikan pelamar merupakan warga negara yang sah.
5. Portofolio
Portofolio sangat penting terutama untuk posisi yang membutuhkan kreativitas dan keterampilan tertentu. Dokumen ini menampilkan karya atau pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
6. Sertifikat Keahlian
Sertifikat keahlian menunjukkan kompetensi pelamar dalam bidang tertentu, misalnya hasil dari kursus atau pelatihan yang telah diikuti. Dokumen ini dapat menjadi poin plus bagi pelamar yang memiliki keterampilan khusus.
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
SKCK merupakan dokumen yang menunjukkan rekam jejak kepolisian pelamar. Biasanya diminta untuk posisi yang membutuhkan standar keamanan dan integritas yang tinggi.
8. Pas Foto Terbaru
Pas foto terbaru sering kali diminta untuk mempermudah proses identifikasi dan memberikan gambaran visual tentang pelamar.
9. Surat Referensi Kerja atau Surat Keterangan Sehat
Surat referensi kerja atau surat keterangan sehat tidak selalu menjadi persyaratan utama, tetapi bisa memperkuat aplikasi pelamar. Surat referensi menunjukkan pengalaman kerja sebelumnya, sementara surat keterangan sehat memastikan pelamar dalam kondisi yang baik.
Dengan mempersiapkan seluruh dokumen ini secara cermat, pelamar dapat meningkatkan kemungkinan untuk lolos dalam proses seleksi kerja dan meraih pekerjaan impian. Pastikan semua dokumen tersusun dengan baik dan lengkap untuk menarik perhatian pihak perekrut.
(Taufik Fajar)
