“Saya tidak bisa berdiam diri di rumah,” paparnya. “Itu sangat mem bosankan,” ungkapnya.

Selain aktivitas rutin, Chang juga selalu memandu Teo yang bertanggung jawab mengelola salah satu dari 20 perusahaan perkapalan terbesar di dunia dan 18.000 pegawai. Teo mengungkapkan, dia selalu berkonsultasi dengan ayahnya sebanyak dua kali sehari, pada pagi hari dan selepas makan siang.
“Konsultasi itu bertujuan mendapatkan pandangan dan mempelajari gaya ke pemimpinan Chang,” tutur Teo.
Baca Juga: Miliarder Elon Musk Ramal Masa Depan Manusia, Seperti Apa?
Mentoring menjadi hal vital dalam membangun perusahaan, khususnya dalam mengelola emosi berkaitan dengan tekanan yang tinggi. “Saat masih muda, saya cenderung emosional, sehingga saya selalu menjadi pemimpin yang keras,” ujar Teo.