Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Daftar 12 Perusahaan yang Karyawannya Tidak Penah Berfikir Resign

Vania Halim , Jurnalis-Minggu, 23 Februari 2020 |16:14 WIB
Daftar 12 Perusahaan yang Karyawannya Tidak Penah Berfikir <i>Resign</i>
Resign (Shutterstock)
A
A
A

5. Merck

Markas besar berada di Kenilworth dan presentase karyawan yang hendak berhenti sebesar 28%. Total karyawan 69.000 dan faktor yang menyebabkan karyawan bertahan adalah ketahanan perusahaan serta kepemimpinan yang kuat.

6. Amazon

Amazon berpusat di Seattle dan presentase karyawan yang hendak berhenti sebesar 42%. Total karyawan mencapai 647.500 dan faktor yang menyebabkan para karyawan untuk bertahan yaitu kepemimpinan yang kuat

7. Microsoft

Microsoft memiliki kantor pusat di Redmond serta presentase karyawan yang cenderung berhenti 43%. Jumlah karyawan di Microsoft mencapai 131.000 dan faktor yang menyebabkan pekerja bertahan adalah kepemimpinan yang kuat.

8. Intel

Intel berkantor pusat di Santa Clara, California dan presentase karyawan yang cenderung berhenti 25%.

Jumlah karyawan mencapai 107.400 dan faktor yang menyebabkan karyawan untuk bertahan yaitu ketahanan perusahaan, lingkungan positif, dan kepemimpinan yang kuat.

9. Best Buy

Best Buy bermarkas besar di Richfield dan presentase karyawan yang berhenti 21%. Total karyawan mencapai 125.000 dan faktor yang menyebabkan karyawabn bertahan adalah kepemimpinan yang kuat

10. American Express

American Express memiliki kantor pusat di New York serta presentase karyawan yang cenderung berhenti 30%. Jumlah pekerja mencapai 59.000 dan faktor yang menyebabkan pekerja bertahan yaitu lingkungan positif dan kepemimpinan yang kuat.

11. Cisco

Dengan markas besar di San Jose, California dan jumlah karyawan mencapai 74.200. Presentase karyawan yang cenderung berhenti sebesar 34% dan faktor yang menyebabkan mereka bertahan dalam pekerjaannya yaitu kepemimpinan yang kuat.

12. Coca-Cola

Coca-Cola yang berpusat di Atlanta, mereka memiliki total pekerja 62.600. Presentase karyawan yang cenderung berhenti 20% dan faktor yang menyebabkan para pekerja bertahan dalam pekerjaannya yaitu ketahanan perusahaan dan kepemimpinan yang kuat.



(Fakhri Rezy)

Follow WhatsApp Channel Okezone untuk update berita terbaru setiap hari
Berita Terkait
Telusuri berita finance lainnya
Advertisement
Advertisement
Advertisement