Sektor perhotelan mengalami penurunan 41% dalam pekerjaan di Februari dan Maret. Sementara ritel juga mengalami penurunan sebesar 12,8%.
Alasan lain untuk kehilangan pekerjaan yang lebih besar di antara Gen adalah kenyataan bahwa pekerja yang lebih muda tidak memiliki pilihan untuk bekerja dari rumah. Hanya 6,7% pekerja Gen Z yang melaporkan dapat melakukan telecommute, dibandingkan dengan sekitar sepertiga dari karyawan.
Di luar pengangguran, pekerja Gen Z dua kali lebih mungkin berjuang dengan setengah pengangguran dibandingkan generasi yang lebih tua. Lebih dari sepertiga pekerja yang lebih muda menganggur, dibandingkan dengan 18,3% pekerja di atas 25 tahun.
(Feby Novalius)